年底考核的时候却出了点小问题，刘易的编制在局里，算是行政编制，考核表应该填行政机关公务员考核表，却因为在事业单位工作超过半年以上，考评办让填事业单位工作考核表，刘易觉得有点委屈找到了王副局长，王副局长没想到其中的原委，就让填行政机关公务员考核表。

    考评办的张主任却又给打发回来，说不能填，刘易在事业单位工作超过半年以上就得在本单位考核，还问刘易想在哪考核？刘易说我在人才中心当然人才中心考核，那张主任说你回单位等着吧，到你们单位考核时再说。

    结果刘易一等却是人事局先考核完毕，考评办按比例给人事局嘉奖和三等功好几个指标，却没刘易的份，其实人事局内部早已经定好人员，轮也轮不到他。

    齐主任知道后有点上火，叫骂人事局不讲究，说你们不给我给，但事业单位考核的等次最高只有优秀，又给个模范奖励，给不出三等功和嘉奖，刘易终于明白这行政与事业的差距，身份不一样一切都他妈的不一样，没办法只得先弄个优秀当当。

    然而齐主任这一相当讲究的行为又引起了麻烦，过完元旦市委组织部门又来考核，推荐后备干部，刘易的编制和身份又成了问题，人事局的后备干部早已经定了，自然没刘易的份，齐主任想要给却是事业单位的后备，刘易有点不认可，最后也只能认了，有总比没有强。

    刘易有点上火，便在公务员身份上下了功夫，仔仔细细地研究了一下这公务员到底是个什么东西？却发现原来这自古治人者有两种，一种是官，一种是吏，细分乃是官、吏、胥、皂。所谓的“治国就是治吏。”其实是没把官和吏分开，以为吏就是官，而胥和皂都是吏的变种，至高无上的当然是官，吏、胥、皂只不过是为官服务的，也就是过去的衙役。

    公务员身份本来也是吏的一种，就是吃财政饭为领导服务的，但它唯一的希望是能变成官，而想要当官必须将自己的身份再变一变，变成归党委管的组织部门的后备干部，也就是过去古人有了举人以上的身份成了侯选。

    成为组织部的后备干部才是真正当官的后备，所以董洁对后备干部的身份非常重视，如果没有后备干部身份，那公务员的身份与事业单位的工作人员、国企的员工并没有什么不同，只要不转变成后备干部提拔成领导就永远是一个小吏。

    董洁是学行政管理的，这官场里的门-->>

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