准。

    产能很简单。

    给你配额了结果你拿不出产品完成订单，说什么都完蛋。

    员工待遇则放在第二位，这完全就是以陈景的安宁会为标准，福利待遇让商会看了就肉痛。

    给员工分配蜂房洞府也就算了，你丫的还给员工子女保送读书？这福利待遇，你他娘的是正经做生意吗？

    环境污染，看起来像是陈景在现代玩梗，实际有切实作用，是杜绝邪修邪法的。

    修行界不乏一些献祭法术，透支未来，换取短暂的优势，“人间五十年”这种，必须重点打击。

    效率指标也很好理解。

    稍微遏制一下“烧钱”挤占市场的行为。

    张三商会，与李四商会都想要配额，张三觉得直接把李四弄死更重要，于是赔本赚吆喝，李四也不得不赔本赚吆喝。

    谁先烧完了钱，谁出局。

    这种短时间内有益于消费者，实际上损害了市场的长远潜力，不是正常竞争应有的手段。

    最后创新，算得上是核心目的了，赚钱为了什么，还不是为了提升。

    小提升是提升生活质量，中等提升是提升境界，大提升就是开辟新道，或者旧道推陈出新，演化新法。

    对于这种，必须鼓励，一人创法，天下受益。

    陈景把规则都制定好之后，现在他自己想提高自己的议价权，也得遵从自己定下的规矩。

    当然。

    作为规则制定者，他可以小小的，合理合法的调整一下。

    如今四成的配额用以扶持符合标准的商会，那么好，他直接提高到八成！

    未来，直接调整成符合标准的才有资格拿配额。

    别和我比钱多，有本事，咱们在产能达标的情况下，比比员工待遇？

    比比企业文化？

    比比长远发展和社会贡献？

    光明正大比一场，敢吗？

    陈景知道，以九霄商会的本钱，自己能做到的，他们全能做到，如果真的愿意对标标准，他陈某人必输。

    不过那时，输了，也等于赢了！

    因为-->>

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