李智看着她，耸了耸肩笑着道：“这个怎么说呢，只能意会，不能言传的。”稍微停顿了下，又道：“这样，你们去调查一下，我走了以后会议室里所有人的表现，回头告诉我！”

    等孙娇和孙娆两姐妹都走以后，李智把手机拿出来，叫出智能小冰来，问：“如何？”

    小冰嬉笑着道：“如果按老板的评分标准来打分的话 ，至少可以拿九十分，相当完美，临危不乱，不急不躁，颇有大将之风。”

    “哦，是吗！”李智眼睛一亮，道：“把会议室的视频给我看一下！”

    “好的！”

    小冰把李智离开会议室之后的视频影像资料拿了出来，李智看完以后，感觉非常满意的点了点头，忍不住称赞道：“不错，不错，确实值得培养！”

    “老板，那些‘逼宫’高管怎么处理？”小冰问道。

    李智想都没想，直接道：“让他们滚蛋呗，不服从领导安排，不滚蛋留着干什么，咱们公司现在缺人吗？”

    “缺！”小冰肯定的点了点头小脑袋。

    李智翻了个白眼，没好气的说道：“缺那就招啊！”

    “嘻嘻！”

    ……

    李佳乐等人，拿着人事部的任命通知书，集体傻眼了。

    上面写着不是开除，而是‘历练’，要求他们去做一年的清洁工打扫厕所，体验生活，职位不变，薪水不变，任何待遇都不变，就是干的活变了。

    几乎所有高管，拿到通知后，脸上都绿了。老板竟然为了葛金金那个丫头片子，把他们都给‘踢’开了？

    有人还不服气，拦截到下班要开来的李智，想要讨个说话。结果李大少爷直接了当的告诉他们，愿意干就干，不愿意干就滚蛋。

    真把他的话当耳旁风了？

    葛金金是没有资历，没有经验，什么都没有，也没都不会，可那又能怎么样呢，她是李智亲自任命的冰魂财富公司执行总裁，没有资历可以赞，没有经验可以学，人又不是生来就什么都会的，在李智这位大老板面前，什么资历，经验之类的东西，就是个屁，他看人只有两种，一种是自己喜欢的，一种是自己不喜欢的。

    没了！

    小葛总裁恰恰就是他喜欢的，所以只能苦逼这些看不清楚形势的高管们了，谁叫他-->>

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