盘！”

    “费利克斯，希望你能理解，这种事需要我们进行磨合……好吧！”彼得斯打开门，“贝斯特？”

    “彼得先生。”孙吴抽抽嘴角，“我来找费利克斯先生……”

    废话，你趴在马加特办公室的门上当然是来找马加特的！

    看着彼得斯离开，孙吴走进办公室把门关好。

    马加特看起来非常愤怒，在办公室里不停来回走动，嘴巴里吐出各种俚语……孙吴都听不大懂。

    虽然听不懂，但孙吴心里明镜儿似的，这是马加特权力扩张和总经理彼得斯之间的碰撞，看起来彼得斯也颇为强硬。

    请假很顺利，但孙吴心里的忧虑却越来越重。

    准确来说，马加特是个有心理缺陷的人，他的父母并没有实际婚姻关系，他父亲是一名二战后驻扎在德国的波多黎各裔美军士兵，母亲是德国当地女子，其父1954年返回美国时将母子抛弃，而后马加特一直随母居于西德，直至2000年才跟生父相认。

    幼年的经历让马加特对权力有着极高的欲（望），他希望能够完全掌控身边的事务，这种心理因素导致他在教练经历中企图成为一个英国式的“经理”，而不是德国传统的带队主教练。

    英国的经理最典型的就是弗格森、温格，他们的影响力渗入俱乐部每一个角落，他们能够对俱乐部任何一件事，任何一个人事安排施加作用。

    但在德国，就算是当年的贝肯鲍尔、现在的海因克斯都做不到。

    在沃尔夫斯堡的两个赛季中，身兼主教练、体育部门主管和俱乐部CEO的马加特疯狂的买来了29名球员，虽然最后勇夺双冠王，但却给沃尔夫斯堡留下了一个烂摊子，大量拿着不低薪水但打不上比赛的球员……

    沙尔克04在邀请马加特的时候明显注意到了这一点，监事会主席图尼斯将手中的权力进行了制衡，总经理彼得斯负责人事、财务，并拥有球员续约谈判、买卖球员的审核权，而马加特除了带队比赛之外，负责的是市场部门和公关部门。

    换句话说，马加特可以选择买谁卖谁，但是能不能成交却是由彼得斯来负责的。

    在上赛季再次拿到双冠王之后，马加特开始了他的试探，一次又一次的试图插手俱乐部各项事务。

    本来沙尔克04俱乐部想在夏天前往中-->>

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