更让他惊讶的是，大BOSS竟然没有第一时间拒绝。

    要知道那可是广告费，是电视台的‘命脉’，哪怕只是单一综艺节目的广告费用分成，那也是一笔天文数字。

    聂唯提出的这个合作方式，在张兴易看来就是想要占电视台的便宜，说什么‘互利互惠’‘分担风险’什么的，繁星综艺卖的那么贵，不就是因为节目做得好，基本上没什么风险可言么？

    可让他不解的是，大BOSS到底在犹豫什么？

    站在张兴易这个角度去看问题，自然是要一口否决聂唯的提议，可是站在大BOSS的角度去看这个问题，却是有种有苦说不出的感觉。

    十年来依赖繁星综艺的弊端终于在今日凸显出来了。

    这十年来，明珠台周五周六和周日的黄金综艺时段，繁星综艺的内容占据了百分之九十，这是一个何等可怕的比例。

    明珠台也因为繁星，从一个只有钱没有内容的二流电视台，一跃成为国内最顶尖的电视台。

    但是也因此患上了‘繁星重度依赖症’。

    而且因为十年来一直依赖繁星综艺的缘故，明珠台自制综艺的能力已经退化到一定地步，现在的明珠台已经离不开繁星，离开就会立刻被打回原形，甚至更惨，广告商们只认繁星出品综艺这个牌子，可却不会认明珠台的牌子。

    这也是为什么大BOSS也迫切希望明珠台自己有能力制作优秀综艺的原因，只是最近这些年的尝试基本上都已失败告终，本以为张兴易的节目会是一个转折点，为此台里难得大方的批下了六千万，可到头来被聂唯讽刺的毫无价值。

    之前大BOSS提出的请求中，他最看重的就是在节目组插入明珠台工作人员的这件事儿，就像葛叔在《天下无贼》里说过的那样，二十一世纪什么最宝贵？人才！

    其实大BOSS也想过从繁星挖人，但是一来生挖的话很容易得罪繁星，二来他们也给不出让繁星那些人才心动的待遇。

    繁星公司对待员工的待遇是业内顶级的，连大BOSS都知道人才重要，聂唯怎么可能不懂这个道理，而且在给予人才高待遇时，繁星也给这些人才定下了高额的违约金，双重保险让繁星的人才是业内最难挖的。

    相比较明珠台能给出的条件就太有限了，有着体制的规则限制，在无法提供编-->>

本章未完，点击下一页继续阅读